ทุกองค์กรต่างพูดถึงความสำคัญของการเป็น “Data-Driven” แต่ในทางปฏิบัติแล้ว การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในห้องประชุมของผู้บริหารหรือในทีม Data Analyst แต่ต้องฝังรากลึกลงไปใน “วัฒนธรรม” การทำงานของพนักงานทุกคน การเปลี่ยนจากการตัดสินใจโดยใช้สัญชาตญาณหรือความเคยชินมาเป็นการใช้ข้อมูลและหลักฐานเชิงประจักษ์ คือความท้าทายที่สำคัญที่สุด
Whitepaper ฉบับนี้จะเจาะลึกถึงปัจจัยด้านบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการทำ Digital Transformation โดยให้แนวทางที่จับต้องได้สำหรับผู้นำในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนี้
หัวข้อหลักใน Whitepaper:
- The Role of Leadership: บทบาทของผู้นำในการเป็นต้นแบบและสนับสนุนวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- Breaking Down Data Silos: กลยุทธ์การทลายกำแพงกั้นข้อมูลระหว่างแผนก เพื่อให้ทุกคนเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นได้
- Data Literacy for All: แนวทางการฝึกอบรมและเพิ่มขีดความสามารถให้พนักงานทุกคนมีทักษะในการอ่านและใช้ข้อมูล (Data Literacy)
- Case Studies of Success: กรณีศึกษาขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรม Data-Driven
เอกสารนี้เหมาะสำหรับ: CEO, ผู้บริหารฝ่ายบุคคล (HR), และหัวหน้าแผนกที่ต้องการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในทีม
